Acuerdos extintivos
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12 de septiembre de 2019
,por Medrano, Marcela
¿Es posible el pago de la indemnización por despido en cuotas?
Si el trabajador acepta el pago en cuotas, es viable. Lo mejor es instrumentarlo en un acuerdo escrito. >
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17 de abril de 2019
,por Medrano, Marcela
¿Si una sociedad reincorpa a un trabajador que ha sido despedido sin causa hace 3 años, se le computa la antigüedad anterior? ¿Para qué conceptos?
En caso de reingreso a las órdenes de un empleador anterior se computa todo el tiempo efectivamente trabajado para ese empleador, o sea ingresa con toda la antigüedad que tenía antes del distracto. Se reconoce la antigüedad para todos los conceptos: rubro antigüedad, licencias, despidos, etc. Fuente: Art. 18 LCT. >
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Su Análisis
1 de marzo de 2008
,por Romualdi, Emilio E.
1. INTRODUCCIÓN
A manera introductoria nos parece adecuado hacer una referencia previa, tanto sustancial como metodológica, del trabajo que se desarrollará seguidamente.
Con relación al contenido, el objeto es analizar los acuerdos extintivos del contrato de trabajo. Ciertamente, todo acuerdo extintivo del contrato de trabajo tiene implícita una extinción de las acciones recíprocas que pudieran tener las partes como consecuencia de la ejecución del mismo. Sin embargo, éste es un aspecto secundario del acuerdo, dado que el objeto primario es precisamente la certeza que... >
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